005 -DATA I CZAS OSTATNIEJ MODYFIKACJI [,]
|
|
20151204000000.0
|
040 -Instytucja sporządzająca opis [ , ]
|
|
CZĘST 010/Agnieszka Nowakowska
|
|
|
CZĘST 010/Agnieszka Nowakowska
|
041 -Język dokumentu [0, ]
|
|
polski
|
942 -Rodzaj dokumentu [ , ]
|
|
Książka
|
999 -Numery rekordu źródła [ , ]
|
|
128097
|
020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]
|
|
9788375256871
|
100 -Hasło główne - nazwa osobowa [1, ]
245 -Strefa tytułu i oznaczenia odpowiedzialności [1,0]
|
|
Modelowanie kompetencji pracowniczych w organizacji /
|
|
|
Tomasz P. Czapla \2\.
|
250 -Strefa wydania [ , ]
|
|
Wyd. 2
|
260 -Strefa adresu wydawniczego [ , ]
|
|
Łódź :
|
|
|
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego,
|
920 -ISBN [ , ]
|
|
978-83-7525-687-1
|
300 -Strefa opisu fizycznego [ , ]
|
|
234, [1] s. :
|
|
|
rys., tab., wykr. ;
|
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
|
|
005.95/.96
|
|
|
UDC-P058
|
|
|
Zarządzanie. Zarządzanie personelem. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Mentoring.
|
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
|
|
331.54
|
|
|
UDC-P058
|
|
|
Zawody ogólnie. Systematyka zawodów. Grupy zawodowe. Tworzenie się zawodów.
|
504 -Uwaga dot. bibliogr. załącznikowej [ , ]
|
|
Bibliogr. s. 221-231.
|
505 -Uwaga dot. zawartości książki [ , ]
|
|
Dokument drukowany.
|
505 -Uwaga dot. zawartości książki [ , ]
|
|
Opracowanie naukowe.
|
692 -Pole lokalne [ , ]
|
|
polityka
|
692 -Pole lokalne [ , ]
|
|
PRZYDATNOŚĆ ZAWODOWA
|
Egz.
|
Sygnatura (kod) z bazy źródłowej
|
Status udost.
|
Kierowanie
|
Numer inwentarzowy
|
| 292713 | -1 | BUW | BU.292713 |
