005 -DATA I CZAS OSTATNIEJ MODYFIKACJI [,]
|
|
20151204000000.0
|
040 -Instytucja sporządzająca opis [ , ]
|
|
CZĘST 010/Agnieszka Nowakowska
|
|
|
CZĘST 010/Renata Łęgowik
|
041 -Język dokumentu [0, ]
|
|
polski
|
942 -Rodzaj dokumentu [ , ]
|
|
Książka
|
999 -Numery rekordu źródła [ , ]
|
|
56764
|
020 -Międzynarod. znormalizowany nr książki - ISBN [ , ]
|
|
9788380170575
|
100 -Hasło główne - nazwa osobowa [1, ]
245 -Strefa tytułu i oznaczenia odpowiedzialności [1,0]
|
|
Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii /
|
|
|
Magdalena Najda.
|
260 -Strefa adresu wydawniczego [ , ]
|
|
Warszawa :
|
|
|
Dom Wydawniczy "Elipsa",
|
920 -ISBN [ , ]
|
|
978-83-8017-057-5
|
300 -Strefa opisu fizycznego [ , ]
|
|
258 s. ;
|
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
|
|
159.9
|
|
|
UDC-P058
|
|
|
Psychologia.
|
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
|
|
174
|
|
|
UDC-P058
|
|
|
Etyka zawodowa. Etyka obowiązku. Etyka pracy. Etyka stosunków między pracodawcą a pracownikiem.
|
080 -Uniwersalna Klasyfikacja Dziesiętna [ , ]
|
|
331
|
|
|
UDC-P058
|
504 -Uwaga dot. bibliogr. załącznikowej [ , ]
|
|
Bibliogr. s. 249-258.
|
505 -Uwaga dot. zawartości książki [ , ]
|
|
Dokument drukowany.
|
505 -Uwaga dot. zawartości książki [ , ]
|
|
Opracowanie naukowe.
|
692 -Pole lokalne [ , ]
|
|
etyka
|
692 -Pole lokalne [ , ]
|
|
psychologia
|
692 -Pole lokalne [ , ]
|
|
PRZEŚLADOWANIE W MIEJSCU PRACY
|
Egz.
|
Numer inwentarzowy
|
Kierowanie
|
Sygnatura
|
Status udost.
|
Sygnatura (kod) z bazy źródłowej
|
| BU.304835 | BUCZ | Psychologia | 7 | 304835 |
